福建浦盛产业发展集团有限公司（以下简称“浦盛集团”）属浦城县属国有独资企业，其下属子公司浦城县旅游投资开发有限公司（以下简称“县旅投公司”）因经营发展需要，拟公开对外招聘3名运营岗位工作人员，公告如下：

一、招聘要求

1.女性；35周岁以下（1987年8月以后出生）；

2.身高163厘米以上；五官端正、口齿伶俐、谈吐清楚；

3.大专以上文凭（专业不限）；

4.具有茶艺师证优先。

 二、基本条件

   （一）报考人员应符合以下条件：

     1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

    3.具有良好的品行；

    4.具有正常履行职责的身体条件；

    5.具备符合职位要求的工作能力；

    6.同意根据工作岗位需要调整，服从领导安排；

   7.无党纪、政纪处分，无刑事犯罪记录，无失信被执行情况；

      （二）不得报考或取消报考资格的情形：

    1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

    2.违反廉洁自律规定受到党纪政务处分且在影响期内的；

    3.被法院确定为失信人员的；

    4.法律、法规规定的其他情形。

    （三）其他要求

    1.报考者的毕业证书及相关证书必须在2023年7月1日前取得；

   2.工作时间需服从公司安排。

 三、报名方式

    1.报名时间：2023年8月1日至8月15日。

    2.报名材料：报考者应在2023年8月1日上午9:00～8月15日下午17:00之前，报名申请表（附件）及相关证件电子版压缩包，邮件标题注明“姓名+应聘材料”发送至邮箱fjpscyfzjt@163.com或将纸质版材料送至浦城县五一三路639号大众大厦三楼浦盛集团综合部，相关证件包括：

   （1）毕业证书、学位证扫描件；

   （2）教育部学历证书电子注册备案表；

   （3）身份证（报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致）；

   （4）茶艺师证明；

   （5）县级以上中国人民银行出具的个人征信证明。

四、资格审查

浦盛集团将根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，报名结束后将以邮件方式通知初审结果。若应聘人员对审核结果存在疑问，可在收到审核结果后2个工作日内通过邮件申述。未规范报名或及时查收回复邮件而影响资格审查结果的，由应聘人员自行负责。

五、考录规则

1.考试形式：半结构化面试，主要考察应试者的综合能力及运营管理能力；

2.开考比例：岗位招考人数与通过报考资格审核人数比例达1：2开考，若通过报考资格审核人数不足招聘岗位人数2倍的，报考者的面试成绩不得低于70分；   

3.面试评委由浦盛集团及相关单位人员组成；

       4.考试时间和地点另行通知。

注意：在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通。考生联系方式有变更的应及时与浦盛集团联系，以方便联系。若因此而使浦盛集团无法在规定时间内联系到考生的，所造成后果由考生本人负责若考生因故自行放弃面试的，应在面试前2个工作日16:00之前将放弃面试资格书面材料递交浦盛集团综合部。

六、体检和考察

按照岗位招聘人数1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用；

       体检合格的考生，进入考察程序，由招聘单位进行政审考察，并做出政审考察结论，报上级主管部门备案；

 因体检、政审考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选；

       拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

 七、聘用和待遇

体检和考察结束后，由浦盛集团研究确定拟聘用人员，并在相关网站上公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，与指定的劳务派遣公司签定劳务合同，并派遣至县旅投公司工作（上班地点为浦城县桂都大酒店一楼茶空间工作室）。首次合同签定期限为两年，试用期为两个月。受聘人员在规定的时间内（除不可抗拒原因外）未到招聘公司报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签劳务合同的，取消聘用资格，名额增补按照成绩由高到低依次递补。

基本薪资绩效按照浦城县机关和事业单位临时聘用人员标准执行，另加业绩抽成，享受五险二金。

八、其他

福建浦盛产业发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。

咨询电话：0599-6028368